Structurer les Connaissances à Transmettre :
Par conséquent, il est important de structurer méthodiquement les compétences et les informations à transmettre. Donc, il faudra structurer l’apprentissage par thème, par étape, par sujet, par chronologie, par difficulté…etc. Puis, la structure se fera en fonction de la formation ou des compétences à acquérir. En effet, la transmission doit être graduelle. C’est pourquoi cette étape est nécessaire et fait partie de notre pédagogie. En effet, nous structurons les informations également par le mode d’apprentissage en alternant théorie et pratique. Cette structuration permet de faciliter l’acquisition des compétences professionnelles et l’accès à ces informations dans le futur.
Le Nombre de Stagiaires :
Nous privilégions la qualité de nos formations. Aussi, nous limitons le nombre de stagiaires lors d’une formation. Cette politique à plusieurs effets bénéfiques :
- Meilleure cohésion dans le groupe
- Formateur plus disponible, plus à l’écoute pour une meilleure acquisition des compétences professionnelles
- Plus de concentration
- Plus de motivation
- Beaucoup moins de risque d’échec
- Formation plus personnalisée
En effet, cette règle est primordiale pour optimiser l’acquisition des compétences. En effet, de cette façon, les autres moyens mis en place pour les formations peuvent atteindre leur potentiel maximal.