- Animation du groupe
- S’assurer de la bonne progression du stagiaire au cours de la formation
- Prévention contre les ruptures de parcours : un contact a lieu pour voir les difficultés rencontrées par le stagiaire et ainsi essayer de proposer une adaptation de la formation avec le formateur.
- Recueillir l’évaluation “à chaud” complétée par les stagiaires en fin de session.
- Procéder à leur propre évaluation “à chaud” du déroulement de la session de formation. Cette évaluation se présente sous forme de compte rendu et permet de faire un état des éventuels problèmes rencontrés.
nos formateurs
Nous avons fait le choix de travailler avec des professionnels expérimentés dans leurs domaines de compétences respectifs, qui partagent notre pédagogie. Nous travaillons principalement avec des experts de nos filiales 3dis-ingénierie et 3dis-industrie. De cette façon, nous ne faisons pas appel qu’aux seuls pédagogues qui ne transmettraient que l’information. De plus, nos formateurs étant du métier de leur domaine d’intervention donc compétents sur un plan technique.
Ce choix permet également de proposer des formations axées sur les métiers visés. (ex : lors d’une formation en PAO avec Photoshop, le formateur pourra faire le parallèle avec le métier d’infographiste).
De plus, les études de cas et exercices proposés sont plus proches de la réalité. Ils répondent ainsi au mieux aux besoins des stagiaires. Les formateurs très expérimentés leur permettent d’avoir également une vision du métier ou de la compétence visée, plus précise. Cela est très utile pour eux pour mieux appréhender les difficultés ainsi que les points importants.
Nos formateurs sont tout aussi bien des indépendants que nos salariés ou les salariés de nos filiales. Ils sont tous animés de cette même envie de faire partager leurs savoirs ainsi que leurs expériences.
