Depuis le premier janvier 2019, le gouvernement a mis en place une reforme concernant le CPF.

Le Compte Personnel de Formation ne sera plus crédité en heures, mais en euros, et ce, à raison de 500 € par an (plafonné à 5 000 €), et 800 € pour les actifs les moins qualifiés (plafonné à 8 000 €). Concernant les heures acquises avant le 1er janvier 2019, celles-ci sont converties en euros à raison de 15 € de l’heure.

Les différentes listes de formations financées par le CPF, à savoir les listes nationales, de branche et régionales, seront supprimées, mais les salariés pourront bénéficier de formations sélectionnées par :

• Les certifications au le répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

• Les attestations de validation de blocs de compétences correspondant à une partie de certification inscrite au RNCP.

• Les certifications et habilitations au répertoire spécifique correspondant à des compétences professionnelles complémentaires aux certifications professionnelles.

À noter : l’utilisation du compte de formation relève de la seule initiative du salarié. Si vous prévoyez d’effectuer votre formation sur votre temps de travail, il vous faudra l’autorisation de votre employeur.