Qui peut bénéficier de la VAE ?
Toute personne quel que soit son âge, sa nationalité, son statut ou son niveau de formation. À condition de justifier d’au moins un an d’expérience en rapport direct avec la certification visée. Que l’activité ait été exercée de façon continue ou non. Toutes ces personnes peuvent prétendre à la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Plus précisément, il faut :
- Avoir exercé une activité professionnelle salariée (CDI, CDD, intérim), non salariée, bénévole ou de volontariat, ou inscrite sur la liste des sportifs de haut niveau mentionnée au premier alinéa de l’article L. 221-2 du code du sport ;
- Ou avoir exercé des responsabilités syndicales (par exemple, les délégués syndicaux), un mandat électoral local ou une fonction élective locale en rapport direct avec le contenu de la certification (diplôme, titre…) visée.
Désormais, les activités réalisées en formation initiale ou continue en milieu professionnel, peuvent être prises en compte pour la VAE. Comme par exemple.
- Le dispositif (PFMP) la période de formation en milieu professionnel ou le stage pratique d’une formation diplômante.
- La période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP).
- La préparation opérationnelle à l’emploi (POE).
- La période de formation pratique en milieu professionnel du contrat d’apprentissage, de contrat de professionnalisation ou du contrat unique d’insertion (CUI).
L’expérience apportée à l’appui de la demande VAE doit être en rapport direct avec le diplôme ou le titre à finalité professionnelle ou le certificat de qualification professionnelle pour lequel la demande est déposée.
Quelle Certification peut-on obtenir avec la VAE ?
La VAE permet d’obtenir soit :
- un diplôme ou titre professionnel national délivré par l’État.
- un diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur.
- un titre délivré par un organisme de formation ou une chambre consulaire.
- un certificat de qualification professionnelle créé par la Commission paritaire nationale de l’emploi (CPNE) d’une branche professionnelle.
La prise en charge des dépenses liées à une démarche de VAE dépend de l’inscription de la certification visée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) et à la recevabilité de la demande du candidat par l’organisme certificateur.
À noter : pour des raisons liées à la sécurité nationale ou encore à la santé. Le règlement d’obtention de certaines certifications peut interdire leur accès par la voie de la VAE.
En Conclusion :
Le principe de la VAE est tout à fait louable, mais qu’en est-il en réalité ? Est-il reconnu par les entreprises ? Est-ce un parcours du combattant ?
Si vous souhaitez valider votre expérience pour rester dans la même entreprise, ce sera reconnu. Mais si vous souhaitez le faire reconnaître dans une autre, ce sera beaucoup plus difficile, et cela, pour une bonne raison. Tout simplement parce que rien ne les oblige à le reconnaître. Ce sera au mieux un prétexte pour acquérir vos compétences à bas prix. Cela vous permettra d’en acquérir plus et mieux vous vendre.
Le parcours de la VAE est administrativement complexe, et même lorsque vous avez fini ce combat-là, un autre commence. Il faut dire que vous serez seul face à cette épreuve, et il n’y a que très peu d’accompagnement pour ne pas dire pas du tout. Il est donc facile de ne pas mettre correctement son expérience en valeur. Ne pas se concentrer sur l’essentiel et souvent les jurés sont difficiles et ne considère vos difficultés face à l’autonomie et à d’autres facteurs.
